We hebben HR gedigitaliseerd – maar nog niet getransformeerd
We investeren massaal in HR-tech, maar vergeten vaak het werk zelf te vernieuwen. Jolanda Hidding deelt haar visie over de toekomst van HR en HR technologie.
Universiteit Utrecht en Advisory Services HQ – HR als strategische onderdeel van ERP-transformatie
Universiteit Utrecht vernieuwt haar volledige ERP-landschap. Samen met Advisory Services HQ werd HR gepositioneerd als strategische pijler binnen deze transformatie – van procesanalyse en aanbesteding tot implementatie van SAP SuccessFactors.
Fosway & Gartner 2025: wat de nieuwe HCM-ranglijsten zeggen over de toekomst van HR Tech
De belangrijkste inzichten uit de Fosway 9-Grid en Gartner Magic Quadrant 2025 — en wat deze verschuivingen betekenen voor organisaties die voor strategische technologiekeuzes staan.
Change Management 2.0: van implementatie naar duurzame transformatie
Zonder aandacht voor verandering blijft je nieuwe systeem gewoon een tool. Ontdek waarom change management allesbepalend is.
Waarom succesvolle implementaties beginnen met gedrag, niet met software
Zonder aandacht voor verandering blijft je nieuwe systeem gewoon een tool. Ontdek waarom change management allesbepalend is.
Wat als IT en HR elkaar wél begrepen?
HR en IT die langs elkaar heen werken? Dan gaat het mis. Lees hoe je echte samenwerking en gedeeld eigenaarschap opbouwt.
Waarom je HR-rapporten niemand overtuigen (en hoe je dat verandert)
HR-data is goud waard, als je weet hoe je het gebruikt. Leer hoe je van rapportage naar echte sturing gaat.
Waarom jouw HR Tech niet werkt (tenzij je begint bij de mensen)
HR Tech faalt zelden door de tool, maar door gebrek aan draagvlak. Lees hoe je medewerkers centraal stelt bij elke implementatie.
De verborgen kosten van géén HR Tech-strategie (en wat je daaraan doet)
Zonder strategie wordt HR Tech al snel een rommeltje. Ontdek hoe je bouwt aan een samenhangende aanpak die echt werkt.
Fosway Cloud HR 9-grid
Organisaties die zich kunnen aanpassen aan veranderingen hebben meer kans om te groeien en goed te gedijen, ‘Change is the only constant’ in deze moderne wereld waar het tempo van opvolgende verandering steeds verder omhoog gaat! In deze blogpost verkennen we de 5 grootste valkuilen die gepaard gaan met verandermanagement.