HiBob en SAP SuccessFactors

Een HR-systeem dat problemen voorkomt

Wij helpen organisaties een HR-systeem inrichten dat écht werkt. Voor je mensen, je managers én je HR-afdeling.

Plan een discovery call Bekijk hoe wij helpen

De verlofkalender in HiBob: per medewerker vakantie en ziekte in oktober, met bovenaan hoeveel mensen er per dag weg zijn

Het organogram in SAP SuccessFactors: de CEO bovenaan, daaronder de presidenten per regio en land met hun aantal medewerkers

Herken je dit?

Veel HR-teams lossen elke dag problemen op die hun systeem allang had moeten voorkomen. Dit zijn de drie die we het vaakst horen.

Het probleem

Met PSHQ

Je HR-data is versnipperd over te veel tools

Geen eenduidig beeld van medewerkersgegevens. Rapportages maken kost veel te veel tijd, in plaats van een paar klikken.

We brengen je medewerkersgegevens samen in één systeem en richten de rapportages zo in dat je ze met een paar klikken hebt.

Je systeem staat, maar het levert niet wat je had verwacht

Implementatie afgerond, maar adoptie minimaal en data ongestructureerd. Je processen voelen nog steeds handmatig aan.

We lopen inrichting, data en gebruik na en pakken aan wat in de weg zit. Medewerkers en managers doen daarna zelf wat HR nu nog voor ze doet.

Je wilt mee met trends, maar dat kan niet met je huidige werkwijze

Het is AI wat de klok slaat, maar jouw manier van werken kent geen geïntegreerde vernieuwing. Je voelt dat je achterloopt en tijd verliest, terwijl je juist voorop wilt lopen in systemen en processen.

We laten zien wat AI nu al met je HR-systeem kan, en zetten het in waar het je team echt tijd scheelt.

Zo helpen wij

Wij werken met twee toonaangevende HR-platforms. Welk platform het beste past, hangt af van jouw organisatie, niet onze voorkeur.

HiBob

Flexibel en modern HR-platform dat cultuur, engagement en bedieningsgemak centraal stelt. Ideaal voor 250 tot 2.500 medewerkers.

Bekijk onze HiBob aanpak

SAP SuccessFactors

Enterprise HR voor veeleisende organisaties. Functies voor wereldwijde schaalbaarheid, geschikt voor grote organisaties met meerdere vestigingen.

Bekijk onze SuccessFactors aanpak

Systemen waar iedereen blij van wordt

Voor medewerkers

Zelfservice die écht makkelijk is
Duidelijk inzicht in loopbaanpaden
Een platform dat ze graag openen

Voor managers

Real-time team dashboards
Geen gedoe met administratieve workflows
Betere tools voor beoordelingsgesprekken

Voor HR

Stoppen met data overtypen
Eindelijk betrouwbare analytics
Focus op strategie i.p.v. helpdesk

Waarom klanten voor ons kiezen

Bij PSHQ krijg je geen mensen die een scriptje volgen. Je werkt direct met experts die begrijpen dat HR-technologie pas succesvol is als de menselijke factor klopt.

Directe lijnen

Direct contact met de mensen die voor jouw organisatie het systeem configureren en onderhouden.

Eerlijk advies

Wij vertellen je niet zomaar wat je wilt horen, maar wat je systeem en proces écht nodig heeft om te werken.

Partner van HiBob & SAP

Gecertificeerde expertise in twee van de krachtigste HR-platformen ter wereld.

Een greep uit onze klanten

Twee klanten, twee heel andere vragen

Catawiki moest binnen acht weken live met HiBob. Bij Agrifirm beheren we een SuccessFactors-omgeving voor circa 2.250 medewerkers in twaalf landen, nu al drie jaar.

HiBob · implementatie

Het was fijn om met een partner te werken die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook met ons meedacht over wat er straks nodig is. PSHQ hielp ons echt vooruitkijken.

Madelon Spekman
Sr. Manager People Operations, Catawiki

8 weken

naar een werkende omgeving

70%

van de medewerkers logde in de eerste week in

Lees de Catawiki-case

SAP SuccessFactors · beheer

We zochten geen leverancier die ons afhankelijk maakt, maar een partner die ons eigen team sterker maakt. Dat is precies wat er gebeurd is.

Mariëlle Jans
Group IT Manager Business Applications, Agrifirm

3 jaar

doorlopende samenwerking

~2.250