Het belang van guiding en design principes bij de implementatie van een HRIS
De implementatie van een Human Resources Information System (HRIS) is essentieel geworden voor organisaties die streven naar efficiëntie en effectiviteit in hun personeelsbeheer. Echter, het succes van een HRIS-implementatie rust niet alleen op de technologische aspecten, maar juist op de gehele HR transformatie. Deze transformatie begint met de juiste guiding en design principes.
No implementation without a process journey
The implementation of HR Technology can be seen as an expedition comprising of smaller sub-journeys. Each journey has its own topic, with a separate start and end, which eventually come together to complete the implementation. One journey, often underestimated and undervalued, is the process journey. In this blogpost more information about this important journey.
De handen vrij maken door het stellen van de juiste prioriteiten. Start jouw HR transformatie vandaag!
De juiste prioriteiten stellen in een continue veranderd tijdperk is geen gemakkelijke opgave. De rol van HR is in de afgelopen jaren dan ook sterk veranderd. Zaak is dat HR de handen vrij kan maken om in te kunnen spelen op de juiste HR strategieën. Maar waar te beginnen?
English 
Dutch