Advisory Services HQ Advisory Services High Quality
High Quality advies voor uw digitale HR transformatie implementatie en beheer. High Quality voor medewerker, organisatie, systeem en proces!
Ontwerp
Hoe ziet de HR organisatie van de toekomst eruit? Wij ontwerpen dit samen en stellen de roadmap en business case op om dit ontwerp te realiseren.
Optimalisatie
Geoptimaliseerde HR processen, ondersteund door de juist geselecteerde HR technologie. Wij leveren advies en begeleiden de organisatie.
Transformatie
Een nieuwe manier van werken en geïmplementeerde HR technologie. Onze change management activiteiten ondersteunen bij de adoptie van de nieuwe situatie.
Jarenlange ervaring en systeem- en leveranciersonafhankelijk
ONZE DIENSTEN
Met onze ruime kennis en ervaring op het gebied van HR en HR technologie helpen we organisaties met de digitale transformatie van de HR organisatie. Door de transformatie kunnen processen worden gestroomlijnd, de ervaring van medewerkers en kandidaten wordt verbeterd, de kwaliteit en toegankelijkheid van data wordt beter en de HR organisatie wordt in staat gesteld om de juiste toegevoegde waarde aan de organisatie te leveren.
Business case
Een nieuw HR systeem is een flinke investering maar levert ook zowel kwalitatieve als kwantitatieve voordelen op. Wij helpen organisaties met het identificeren van deze voordelen en zetten deze tegenover de investering.
Digitale HR roadmap en transformatieplan
De implementatie van een HR systeem kan een grote impact op de organisatie hebben. Wij adviseren organisaties rondom de volgorde van de implementatie van de verschillende functionaliteiten en hoe de HR organisatie kan worden getransformeerd.
HR Operating en Service Delivery model
Welke diensten levert de HR organisatie en aan welke doelgroep? Een vraag die soms moeilijk te beantwoorden is. Wij kunnen de HR organisatie ontwerpen inclusief de diensten catalogus.
HR procesoptimalisatie
HR organisaties werken vaak al jaren op dezelfde manier. Wet- en regelgeving veranderd net als de behoeften van de medewerkers. Wij helpen organisaties hun HR processen in kaart te brengen, efficiënter en effectiever te maken rekening houdend met de meest optimale gebruikerservaring.
Employee experience
Van kandidaat, naar medewerker en alumni, gedurende de gehele employee lifecyle zijn er kernmomenten in de relaties en interacties tussen medewerkers en hun organisatie. Wij helpen organisaties de kernmomenten te identificeren en de medewerkers ervaring te verbeteren op deze momenten d.m.v. bijvoorbeeld HR Technologie of juist persoonlijke aandacht.
HR systeem selectie
Elk jaar komen er nieuwe HR systemen op de markt en verdwijnen er andere. Welk systeem past het beste bij uw organisatie? Wilt u één systeem voor alle HR processen of juist het beste systeem op de markt per proces? Met onze uitgebreide marktkennis begeleiden wij organisaties bij het gehele selectietraject van long list tot de uiteindelijke contractering.
Project en programma management
Een HR systeemimplementatie en bijbehorende transformatie is een traject dat een organisatie maar eens in de 3-5 jaar doorloopt. Ondertussen gaan de dagelijkse werkzaamheden door. Wij leveren project- en programmamanagers met ruime ervaring in implementatie en transformatietrajecten. Wij zijn vendor onafhankelijk.
Change management
Een HR systeemimplementatie of HR transformatie zonder adoptie zal nooit de beoogde voordelen opleveren. Het is daarbij belangrijk dat er voldoende aandacht wordt besteed aan verandermanagement; aan de change visie, de impact en verander bereidheid, communicatie en de training van gebruikers.
Maturity Assessment
De volwassenheid van uw HR organisatie meten? Wij helpen de volwassenheid te bepalen aan de hand van een maturity assessment en definiëren de acties om naar het volgende niveau te komen.
Informatie en inzichten delen, daar komen we verder mee
ONZE BlogPOSTs
Blogserie – De impact van de CSRD op organisaties
Wist u dat vanaf 1 januari 2024 er nieuwe wet- en regelgeving geldt omtrent duurzaamheidsrapportage? En bent u ook op de hoogte dat dit tot vervelende gevolgen kan leiden zoals het intrekken van financieringen en punitieve sancties zoals boetes? Wij maken een blogserie en gaan nader in op de impact op uw organisatie.
Vendor Friday – Exact
We zien dat veel organisaties worstelen met de selectie van long- en shortlist softwareleveranciers vanwege het gebrek aan kennis over de leverancier, verschillende percepties en de grote variëteit in het leverancierslandschap. Daarom willen we organisaties helpen wij hun besluitvormingsproces door middel van het introduceren van een blog. Deze week onze Black Friday special: Exact.
Vendor Friday – Deel
We zien dat veel organisaties worstelen met de selectie van long- en shortlist softwareleveranciers vanwege het gebrek aan kennis over de leverancier, verschillende percepties en de grote variëteit in het leverancierslandschap. Daarom willen we organisaties helpen wij hun besluitvormingsproces door middel van het introduceren van een blog. Deze week: Deel.
De transformatie van de HR organisatie naar een strategische partner van de organisatie door optimale HR processen ondersteund door HR technologie, daar doen we het voor!
Maak kennis met:
Consultant
Partner SHQ
Consultant
Consultant
Consultant
Partner SHQ
Partner ASHQ
Consultant
Consultant
Partner SHQ
ONZE KERNWAARDEN
BETROUWBAARHEID
KWALITEIT
SAMENWERKEN
Wij zijn op zoek!
Lijkt het jou een mooie stap om organisaties vooruit te helpen? Samen met een klant de beste keuzes maken en de klant te helpen aan een HR organisatie, HR proces en Digital HR landschap?
Wij zoeken High Quality collega’s die enthousiast worden van de dienstverlening die Advisory Services HQ te bieden heeft en met ons mee willen groeien. Neem contact met ons op via onderstaande gegevens en wij vertellen je graag meer over wat wij jou te bieden hebben, zoals HQ arbeidsvoorwaarden en opdrachten die jou zullen uitdagen.
Dutch 
English