We hebben HR gedigitaliseerd – maar nog niet getransformeerd
We investeren massaal in HR-tech, maar vergeten vaak het werk zelf te vernieuwen. Jolanda Hidding deelt haar visie over de toekomst van HR en HR technologie.
Wat als IT en HR elkaar wél begrepen?
HR en IT die langs elkaar heen werken? Dan gaat het mis. Lees hoe je echte samenwerking en gedeeld eigenaarschap opbouwt.
Waarom jouw HR Tech niet werkt (tenzij je begint bij de mensen)
HR Tech faalt zelden door de tool, maar door gebrek aan draagvlak. Lees hoe je medewerkers centraal stelt bij elke implementatie.
De verborgen kosten van géén HR Tech-strategie (en wat je daaraan doet)
Zonder strategie wordt HR Tech al snel een rommeltje. Ontdek hoe je bouwt aan een samenhangende aanpak die echt werkt.
Het belang van guiding en design principes bij de implementatie van een HRIS
De implementatie van een Human Resources Information System (HRIS) is essentieel geworden voor organisaties die streven naar efficiëntie en effectiviteit in hun personeelsbeheer. Echter, het succes van een HRIS-implementatie rust niet alleen op de technologische aspecten, maar juist op de gehele HR transformatie. Deze transformatie begint met de juiste guiding en design principes.