HR Transformatie Consultant
Junior/Startend
Sta jij aan het begin van je carrière en wil je ontdekken hoe organisaties hun HR écht toekomstbestendig maken? Dan is dit jouw kans om het consultancyvak te leren in de praktijk.
Als startend HR Transformatie Consultant ga je aan de slag met uiteenlopende HR-vraagstukken bij organisaties in verschillende sectoren. Soms werk je voor een kleinere organisatie, soms voor een grote (internationale) organisatie. Wat deze organisaties met elkaar gemeen hebben, is de ambitie om hun HR-organisatie te verbeteren of te transformeren.
In deze rol werk je vanaf dag één mee aan HR-transformatietrajecten en ondersteun je ervaren consultants bij het uitvoeren van analyses, het uitwerken van plannen en het begeleiden van veranderingen. Je leert hoe HR-strategieën worden vertaald naar concrete plannen van aanpak en hoe onderwerpen als HR-processen, HR-technologie en het HR-operating model samenkomen in de praktijk. Doordat je aan meerdere projecten kunt meewerken en ieder project een ander vraagstuk kent, is geen dag hetzelfde en krijg je in korte tijd veel inzicht in het HR-transformatie vak.
Dit doe je natuurlijk niet alleen! Bij Advisory Services HQ werken we vrijwel altijd met meerdere collega’s samen op een project. Hierdoor krijg je de kans om te leren van ervaren consultants en gebruik te maken van elkaars kennis en expertise. Je werkt afwisselend bij de klant op locatie, vanuit huis of vanuit ons kantoor met prachtig uitzicht vanaf de 24e verdieping in hartje Rotterdam.
WAT BIEDEN WIJ JOU
Als jonge en groeiende organisatie bieden wij jou een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Je krijgt de ruimte om het consultancyvak en het HR-transformatiedomein goed te leren kennen, terwijl je actief meedraait in klantprojecten. Daarnaast bieden wij:
- Een competitief salaris;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Keuzemogelijkheden die passen bij jouw situatie (bijvoorbeeld een leaseauto)
- Intensieve begeleiding en coaching on the job
- Een informele, professionele werksfeer met korte lijnen
WIE ZOEKEN WIJ
Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent en wilt leren. Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
- Je bent geïnteresseerd in HR, verandering en technologie
- Je werkt gestructureerd en analytisch
- Je communiceert makkelijk en durft vragen te stellen
- Je werkt graag samen en staat open voor feedback
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
WAT GA JE DOEN
- Ondersteunen bij het analyseren van bestaande HR-processen, systemen en beleidslijnen;
- Meewerken aan het opstellen van transformatiestrategieën en implementatieplannen;
- Voorbereiden en uitwerken van adviezen voor HR-teams van klantorganisaties;
- Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe HR-technologieën en oplossingen;
- Bijdragen aan het monitoren van voortgang en resultaten van HR-transformatie-initiatieven;
- Ondersteunen bij trainingen en begeleiding van medewerkers tijdens veranderingen;
- Meedenken en bijdragen aan sales- en marketinginitiatieven van Advisory Services HQ.
Wil je meer beeld bij de functie? Hiernaast zie je twee projectboorbeelden die beeld geven wat voor soort projecten je bij ASHQ kan tegenkomen.
PROJECTVOORBEELDEN
Aanbesteding bij een publieke organisatie
Een grote publieke organisatie vernieuwde haar volledige ERP-landschap (HR, payroll, finance en inkoop). ASHQ hielp HR als volwaardige pijler te positioneren en werkte mee aan de aanbesteding. Als startende consultant ondersteun je hierbij bijvoorbeeld met het uitwerken van procesinput en requirements, het voorbereiden van workshops en de PPT’s en meewerken aan het opstellen van aanbestedingsbijlagen en presentaties volgens vaste formats.
Internationale retailorganisatie helpen met het digitaliseren van hun HR processen
Een internationale retailorganisatie digitaliseerde haar HR-processen (o.a. onboarding, core HR, payroll en digitaal ondertekenen). Dit vroeg niet alleen om de juiste techniek, maar vooral om adoptie in winkels en operatie. Als (startende) consultant ondersteun je bij het uitwerken van de change-aanpak samen met de lead consultant, communicatie- en trainingsmaterialen opstellen en het voorbereiden van workshops en uitrolmomenten.
De juiste mensen met het juiste specialisme en de juiste kennis op de juiste opdracht, zo moet het zijn
JOUW GROEIPAD
Bij Advisory Services HQ werken we met drie functieniveaus binnen het vak van consultant. Afhankelijk van je ervaring start je op een passend niveau en groei je, in je eigen tempo, door naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het onderstaande groeipad geeft een generiek beeld van de ontwikkelmogelijkheden binnen Advisory Services HQ. De snelheid waarmee je groeit en de stappen die je doorloopt, zijn afhankelijk van jouw achtergrond, ambitie en ontwikkeling in de praktijk. Het groeipad ziet er globaal als volgt uit:
Consultant
- Startfase: leren en ondersteunen
- Kennismaken met HR-transformaties in de praktijk
- Ondersteunen bij analyses en projectwerk
- Groei: meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Zelfstandig oppakken van deelonderwerpen
- Actieve rol in klantoverleggen en workshops
Medior Consultant – toenemende verantwoordelijkheid
- Verantwoordelijk voor inhoud en voortgang van werkstromen
- Begeleiden en coachen van Consultants
Lead Consultant – eindverantwoordelijkheid en klantregie
- Eindverantwoordelijk voor projecten en resultaten
- Primair aanspreekpunt voor klanten
Ons bedrijf
Advisory Services HQ, onderdeel van Services HQ, is een boutique consultancybedrijf dat zich specialiseert in (digitale) HR-transformaties en implementaties. Met een hecht team van ongeveer 25 collega’s, met ervaring in verschillende industrieën, werken wij dagelijks aan het oplossen van HR-vraagstukken voor organisaties in Nederland. We werken hybride vanuit ons kantoor in hartje Rotterdam en sluiten de week op vrijdag graag samen af met een borrel.OVER SERVICES HQ
Services HQ streeft naar het behalen van een maximaal eindresultaat door een sterke focus op HR, waarbij IT ondersteunend is aan de business. Onze consultants staan bekend om hun pragmatische en strategische aanpak en hebben vele jaren ervaring in het implementeren, onderhouden en optimaliseren van HR-toepassingen en HR-processen. Onze dienstverlening is ondergebracht in 2 labels, Advisory Services HQ en People Services HQ. Binnen People Services HQ ligt de focus op HR technologie implementaties. De combinatie van beide labels zorgt ervoor dat we klanten een complete, creatieve en gepersonaliseerde service kunnen verlenen, die gebaseerd is op jarenlange ervaring. Zo behalen we altijd High Quality through people-centered digital solutions.SOLLICITEREN
Stuur je cv en motivatiebrief naar jolanda.hidding@ashq.nl of via het onderstaande formulier.